Заробітна плата працівника органу державної виконавчої служби, зазначеного у частині першій статті 6 цього Закону, складається з посадового окладу, премії, доплати за ранг та надбавки за вислугу років, а також інших надбавок згідно із законодавством. За забезпечення реального, своєчасного і законного виконання виконавчого документа державні виконавці одержують винагороду в порядку, встановленому Законом України "Про виконавче провадження" ( 606-14 ).

( Статтю 17 доповнено частиною другою згідно із Законом N 1095-IV ( 1095-15 ) від 10.07.2003 ) ( Стаття 17 із змінами, внесеними згідно із Законом N 1095-IV ( 1095-15 ) від 10.07.2003 )

1. Дана стаття визначає систему оплату праці працівників органів державної виконавчої служби. До структури заробітної плати працівників органів державної виконавчої служби, зокрема, входять: — посадовий оклад; — премія; — доплата за ранг; — надбавка за вислугу років; — інші надбавки згідно із законодавством. До інших надбавок, зокрема, відносяться надбавки за особливий характер роботи та інтенсивність праці, за знання іноземних мов, за науковий ступінь, за почесне звання «заслужений» тощо. Основним елементом у структурі заробітної плати є посадовий оклад, який встановлюється залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. При цьому розмір посадового окладу в деяких випадках є основою для обчислення розміру інших виплат, наприклад надбавки за вислугу років. Посадові оклади працівників органів державної виконавчої служби визначено Постановою Kабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 «Про впорядкувагшя умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів». Зокрема, в додатках 64-67 до цієї постанови містяться схеми посадових окладів диференційовані в залежності від рівня відповідного органу. Преміювання є засобом матеріального заохочення за високі досягнення у праці, і відповідно з цим право здійснювати преміювання працівників надано керівникам відповідних органів. Преміювання здійснюється відповідно до особистого вкладу працівників органів державної виконавчої служби в загальні результати роботи в межах фонду преміювання. Bідповідно до пп. 2 п. 2 Постанови Kабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» фонд преміювання утворюється у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці. Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного працівнику державної виконавчої служби. Зокрема, Постановою Kабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» встановлено такі розміри надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців. Ранг державного службовця Розмір надбавки, гривень 1 ранг 160 2 ранг 150 3 ранг 145 4 ранг 140 5 ранг 130 6 ранг 120 7 ранг 110 8 ранг 100 9 ранг 90 10 ранг 80 11 ранг 70 12 ранг 60 13 ранг 55 14 ранг 50 15 ранг 45 Надбавка за вислугу років виплачується працівникам державної виконавчої служби так, як і іншим державним службовцям щомісячно у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг і залежно від стажу державної служби. Зокрема, ст. 33 Закону «Про державну службу» встановлено такі розміри надбавок за вислуту років: стаж державної служби понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків. Окремим працівникам державної виконавчої служби можуть встановлюватись надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі. Так, п. 2-1 Постанови Kабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» керівникам міністерств та інших центральних органів виконавчої влади надано право встановлювати керівним працівникам і спеціалістам апаратів (секретаріату) зазначених органів та урядових органів державного управління у складі цих органів надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця, класний чин та вислугу років (крім працівників органів, яким такі надбавки встановлені). Kрім того, згідно з п. 2 Постанови Kабінету Міністрів України від 28 грудня 1998 р. № 2075 «Про умови оплати праці працівників районних, міських (міст обласного значення), районних у містах відділів державної виконавчої служби відповідних управлінь юстиції», державним виконавцям районних, міських (міст обласного значення), районних у містах відділів державної виконавчої служби відповідних управлінь юстиції встановлено щомісячну надбавку за особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі 75 відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг державного службовця. Bідповідно до п. 3 Постанови Kабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» працівникам державної виконавчої служби також мають виплачуватися: а) надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської — 10, однієї східної, угро-фінської або африканської — 15, двох і більше мов — 25 відсотків посадового окладу; б) доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності — у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу; в) надбавка за почесне звання «заслужений» у розмірі 15 відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням. Так, для працівників державної виконавчої служби це можуть бути, наприклад, наукові ступені кандидата або доктора юридичних наук, а також почесне звання «заслужений юрист України». Якщо виплата надбавок за науковий ступінь та почесне звання обумовлюється їх фактичною наявністю, то надбавка, пов'язана з іноземними мовами, залежить не тільки від знання відповідної мови, але й від практичного використання її в роботі. Знання іноземної мови має бути підтверджене відповідним докумєнтом (дипломом про закінчення навчального закладу за відповідною спеціальністю, сертифікатом тощо), а практичне використання має бути обумовлене практичною потребою роботи з документами на іноземній мові або спілкування на іноземній мові з особами в процесі вчинення виконавчих дій або службової діяльності. 2. На відміну від переважної більшості державних службовців, працівники державної виконавчої служби можуть отримувати додаткову винагороду за забезпечення реального, своєчасного і законного виконання виконавчого документа, що закріплено у частині другій ст. 17 Закону «Про державну виконавчу службу». Ця винагорода є додатковим стимулом для сумлінного виконання державними виконавцями своїх службових обов'язків. Порядок отримання зазначеної винагороди встановлено Законом «Про виконавче провадження». Так, відповідно до ст. 47 цього закону державний виконавець, який забезпечив реальне, своєчасне і законне виконання виконавчого документа за рахунок стягнутого з боржника виконавчого збору, одержує винагороду в розмірі двох відсотків стягнутої ним суми або вартості майна, але не більше тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а по виконавчому документу немайнового характеру — не більше п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Все про державну виконавчу службу

svitdvs

Вам пропонує:

1. Максимально повну законодавчу базу (всі необхідні кодекси, закони, накази, інструкції тощо), що стосується державної виконавчої служби та виконавчого провадження.

2. Науково-практичний коментар до Закону України «Про державну виконавчу службу» та до Закону України «Про виконавче провадження». Ви маєте можливість самостійно знайти відповіді на Ваші запитання, що виникли в процесі виконавчого провадження.

3. Телефони, адреси всіх відділів державних виконавчих служб по Україні.

4. Телефони, адреси судів загальної юрисдикції, спеціалізованих судів України (Конституційний суд України, Верховний суд України, адміністративні суди України, господарські суди України).

5. Шаблони документів, необхідних для здійснення виконавчого провадження (як для державних виконавців, так і для сторін).

6. Безкоштовну юридичну консультацію з питань виконавчого провадження.

7. Безкоштовну програму, яка може значно полегшити життя державним виконавцям.